Somos un organismo creado por
www.ceoearagon.es
www.cepymearagon.es aragon.ugt.org www.aragon.ccoo.es
y financiado en su totalidad por www.aragob.es      

para gestionar y dar solución a los conflictos laborales surgidos en Aragón.

Existen dos procedimientos

La mediación/conciliación, que pone a disposición de las partes en conflicto uno o varios mediadores que ayudan a la búsqueda de soluciones.

El arbitraje, que implica la sumisión del conflicto laboral a la decisión de uno o varios árbitros previa suscripción de convenio arbitral por ambas partes.
Podemos actuar
   

En acciones de naturaleza individual y colectiva de trascendencia jurídica a efec-tos de lo dispuesto en los artículos 63 y 154 de la Ley de Procedimiento Laboral.

 

 

Mediación/conciliación en conflictos laborales que carecen de cauce procesal específico, y en concreto:

  • Bloqueos de la negociación colectiva.
  • Discrepancias surgidas durante el período de consulta previsto en los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Huelgas, y determinación de los servisios de seguridad y mantenimiento.
   

En cualquier tipo de conflicto laboral jurídico y/o de interés no excluido expresamente de este Acuerdo.

   

Arbitraje en conflictos laborales jurídicos y de intereses; y en concreto, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y aplicación de Sistemas de Organización Técnica del Trabajo con las limitaciones establecidas en el artículo 3.2.

  subir